阿卡索學員（小學生）作為外教面試官，歡笑全場

個性化教育時代已經來臨，如何從孩子的角度出發(fā)、充分結合孩子自身的特點和興趣愛好進而培養(yǎng)他們的綜合素質，成為英語教育領域的熱議話題。近日，在線一對一英語外教平臺阿卡索面向5—12歲學員公開招募“小學生面試官”，將從中選出5位優(yōu)秀學員擔任外教招聘面試官，對前來應聘的外教進行考核和評分，最終“小面試官”們的評分將作為選拔應聘外教的參考標準之一。阿卡索希望通過打造“小學生面試官專場”，讓孩子們選擇自己喜歡的外教，從而最大化滿足他們的學習需求，讓孩子能夠在歡快的學習氛圍中提升英語學習興趣，使英語能力得到進一步的提升。

讓孩子主動學英語重在培養(yǎng)興趣

在經濟全球化和信息全球化程度不斷加快的背景下，中國的國際影響力與日俱增，越來越多的家長希望自己的孩子能夠與國際接軌，成為國際型人才。英語作為主要的國際語言之一，已經成為全球社會生活中使用最廣泛的語言，為了不讓孩子輸在起跑線上，越來越多的家長開始選擇專業(yè)知識素養(yǎng)高、具備優(yōu)秀教學能力的英語外教為孩子授課，希望以此提升孩子的英語實際應用能力，進一步培養(yǎng)其獨特個性和綜合素質。

阿卡索在線外教小學外教一對一免費試聽課程取，小孩子都很喜歡：https://usa.acadsoc.com.cn/?search=350982
然而，在孩子的英語學習過程中大部分家長會產生一種困惑——如何不采取“逼迫”的方式，讓孩子能夠主動地學習？俗話說，興趣是最好的老師，學好英語很大程度上取決于孩子對英語的興趣，孩子對英語有了興趣才能自覺地學習英語，并將英語運用到實際的生活中，在日常積累中提高口語表達能力和邏輯思維能力。外教老師除了在課程上通過結合游戲、故事、日常應用等方式提升知識內容的趣味性，讓孩子產生興趣之外，經驗豐富的專業(yè)外教也至關重要，。一個好的外教不僅需要經過嚴格的篩選制度才能脫穎而出，更要在優(yōu)秀的教學能力基礎上獲得孩子們的認可與青睞，增強與他們之間的信任感。阿卡索的外教老師全部通過了國際測評考試和考核，多數(shù)持有TESOL或TEFL國際專業(yè)英語教師資格證書，擁有豐富靈活的授課經驗，能從孩子的個性化需求出發(fā)，培養(yǎng)孩子的學習興趣，讓孩子主動學習英語。此次阿卡索讓孩子來把關外教老師，將孩子的意見作為考核外教老師的標準之一，也是從注重培養(yǎng)孩子學習英語興趣的角度考慮。
從孩子的需求角度出發(fā)找到最適合孩子的英語外教

長期以來，阿卡索一直為學員提供優(yōu)質的個性化教材、打造沉浸式的英語學習環(huán)境，從而激發(fā)孩子的英語學習興趣，培養(yǎng)其英語思維習慣。在外教甄選方面，阿卡索更是嚴格把關，每個應聘的外教都必須通過5輪以上的嚴格篩選，才有資格進入試講課階段，最終錄用率僅3%。此次，阿卡索舉辦的“小學生面試官專場”是真正從孩子的需求角度出發(fā)，讓學員對前來應聘的外教進行面試并評分，將孩子的感受和考慮因素作為招聘英語外教的參考，從而招聘到更適合中國孩子的英語外教，滿足孩子對英語的學習需求，讓孩子在對外教老師產生好感的基礎上，更快更好地投入到英語的學習中。

自2011年開始創(chuàng)辦，阿卡索已經走過了7個年頭。在這個過程中，阿卡索始終從孩子的學習需求角度出發(fā)，不僅讓孩子在日常學習中收獲英語知識，更鍛煉學員的口語表達能力、邏輯思維能力和英語應用能力，培養(yǎng)滿足社會需求的綜合型人才。阿卡索少兒面試官招聘專場將于9月26號舉辦，其中來自阿卡索的5位優(yōu)秀學員將擔任“小面試官”公開面試英語外教，讓我們共同期待這幾位學員如何對應聘外教進行層層“拷問”，挑選出他們最滿意的外教老師。小學生作為面試官，面試外教老師，作為在線英語教育領域考核外教老師的首創(chuàng)之舉，究竟孩子的考核標準是什么，讓人值得期待！