企業(yè)英語口語培訓，選擇哪家培訓機構比較好？

如今你再也不能忽視企業(yè)英語的學習，英語作為世界上最廣泛的通用語言，在國際溝通交流中占據(jù)了重要角色，各大企業(yè)都非常重視企業(yè)英語口語熟練的人才。由于企業(yè)英語的使用多種多樣，使得企業(yè)對員工進行企業(yè)英語口語培訓的要求也越來越高，不僅局限于英語的聽說讀寫方面，更注重的是英語在商務場合的應用。本文就和大家探討企業(yè)英語口語培訓應該怎樣進行。

一、企業(yè)組織員工英語口語培訓常犯的錯誤

1.自行開展語言培訓

俗話說：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。語言培訓道阻且長，一些企業(yè)貪圖方便，隨便請個人教英語或者干脆自行開展語言培訓，沒有專業(yè)的知識和長久的經(jīng)驗支撐，往往會付出昂貴的代價。如果選擇專業(yè)的英語培訓機構開展語言培訓項目，將事半功倍。

2.培訓內(nèi)容籠統(tǒng)粗糙

要知道每個崗位用到的企業(yè)英語口語表達其實都不一樣，員工的訴求各異，針對不同崗位的培訓內(nèi)容也要不一樣，比如市場部的更偏向營銷，財務部的更偏向金融，有針對性的培訓內(nèi)容帶來的培訓效果會更好。

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二、開展企業(yè)英語口語培訓的“三步走”戰(zhàn)略

1.第一步：積累

企業(yè)英語學習本質(zhì)上就是日常英語學習，只是有更多商務方面的專業(yè)術語。所以要先注重企業(yè)英語詞匯、句子、情景對話的積累，為以后的運用打下堅實的基礎。

2.第二步：強化

如何將積累的口語表達得到有效的強化呢?拿考駕照練車舉例，教練教完我們?nèi)绾尾僮髦螅洼喠鬟M行練習操作，考試的人很多，每個人練習的時間和機會都有限，所以我們都會想如果教練單獨訓練自己一個人就好。那么英語學習是一樣的，一對一的針對性輔導會更能進步。

3.第三步：實戰(zhàn)

到了最后一步，還是不會用英文自如地和人聊天，那就組織各位同事都聊起來，每堂課可以給一個話題，讓學員以此聊天，想說什么說什么，最關鍵的是用上之前所學的知識，口語交流養(yǎng)成了一種習慣，就能快速達到流暢、溝通無礙的英語水平。

對于企業(yè)和員工來說，企業(yè)英語的學習是互利互惠的項目，在提高員工自身競爭力的同時，也滿足了企業(yè)對員工企業(yè)英語口語水平的要求。另外，企業(yè)英語口語培訓如果能按照本文這樣開展，對于企業(yè)內(nèi)部和外部也會有很大的優(yōu)勢。