不少企業(yè)在入職前都要求英語面試,很多人會提前準備英文版的自我介紹以及一些常規(guī)問題的回答,但是卻不了解英語面試的最終目的是什么,因此本篇文章就和大家好好聊聊英語面試所考察的東西。
一.英語面試考察方向
1.口語發(fā)音
口語發(fā)音的標準并非一日能糾正的,小伙伴們能做的就是盡力把每一個詞吐字清晰,讓面試官能夠聽懂你的表達。雖然這是企業(yè)面試考察的第一個點,但是由于英語發(fā)音是長時間積累的,所以要學會不求標準但求清晰。
2.思維邏輯
思維邏輯可以反應你日后在工作習慣上的問題,是判斷一個人是否適合某崗位的重要因素。大家一定要學會在中英文兩種語言當中靈活切換自己的邏輯思維,可以通過一些經(jīng)典的英文面試問題來熟悉。
3.流利程度
流利程度是英語面試當中最重要和最基本的要求,對于任何一個考官而言,如果你能夠用英文流利的把自己的想法表達出來,相信面試已經(jīng)成功了一半,英語表達的流利程度可以通過閱讀書籍和跟讀音頻的方式來提高。
二.如何提高英語面試成績
1.材料的準備
當你深刻的認識到面試考察的方向時,面試材料就該著手去準備了。首先要準備一份英文的自我介紹,介紹當中的特長要學會根據(jù)職位的需求修改;其次則是一些常規(guī)問題的回答,特別是關于優(yōu)缺點、離職原因等涉及到個人能力的問題,一定要斟酌平衡后再作答。
2.自我練習
熟能生巧用在英語面試過程中同樣奏效,尤其是自我介紹的練習,非常重要。這里的練習并不是要大家把自我介紹如背書般的背下來,而是要有情緒有對話帶入的練習。對高頻問題的回答則是需要背誦,因為涉及到不同的情況,大家可以參考標準答案后再修改背誦,變成自己的滿分回答。
每家企業(yè)對英語面試的要求標準都不一樣,所以大家一定要展現(xiàn)自己最好的一面,那么就離入職要求更近一步了。
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